Договор о передаче ребенка на воспитание в семью: правовая природа, обязательства и возможности приемных родителей

Правовая природа договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью имеет отраслевую принадлежность к семейному праву.

Приемные родители вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью в течение действия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, если это не противоречит законодательству Российской Федерации и не нарушает условия договора с органом опеки и попечительства.

В данном случае отсутствуют основания для выплаты приемным родителям компенсации за неиспользованный в течение шести лет отпуск, так как договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью не является трудовым договором, и приемные родители не являются работниками органа опеки и попечительства.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие существование договора между супругами Васильевыми и органом опеки и попечительства о передаче на воспитание пяти несовершеннолетних детей, а также документы, подтверждающие выполнение задач, возложенных на Васильевых в рамках данного договора и оплату их труда.

Касательно правовой природы данного договора, он не является трудовым, так как приемные родители, в данном случае супруги Васильевы, не работают на орган опеки и попечительства, а выполняют свои обязанности по воспитанию детей как личное дело. Договор имеет отраслевую принадлежность к семейному праву.

Относительно возможности заниматься иной оплачиваемой деятельностью супругов Васильевых в течение действия договора о передаче ребенка на воспитание в семью данный договор не содержит такого запрета. Однако, если такое ограничение на занятость может быть предусмотрено соглашением между супругами и органами опеки и попечительства в рамках договора.

В данном случае, если соглашением не было предусмотрено ограничение на занятость одного из супругов, то требования о выплате компенсации за неиспользованный отпуск следует удовлетворить в отношении того супруга, который находился в заботе о детях в течение всего срока договора.

1. Статья 391 Гражданского кодекса РФ - Договор об оказании услуг
2. Статья 730 Гражданского кодекса РФ - Оплата труда при выполнении обязательств договора
3. Статья 99 Трудового кодекса РФ - Отпускные
4. Статья 227 Гражданского кодекса РФ - Договор об усыновлении (для определения правовой природы договора о передаче детей на воспитание в семью)

Правовая природа договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью - не является трудовым договором. Данный договор имеет отраслевую принадлежность к семейному праву и имущественному праву. В данном договоре одной из сторон возложена обязанность по воспитанию детей, а другой стороне - обязанность оплаты труда и содержания детей.

Вправе ли приемные родители заниматься иной оплачиваемой деятельности в течение действия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью - да, приемные родители вправе заниматься оплачиваемой деятельностью в течение действия договора.

Может ли это право быть ограничено по соглашению с органами опеки и попечительства - да, это право может быть ограничено по соглашению сторон. Ограничения такого рода могут быть прописаны в договоре о передаче детей на воспитание в семью. Однако, данное ограничение должно соответствовать законодательству РФ и не должно противоречить конституционным правам приемных родителей.