Договор на вывоз твердых бытовых отходов с ООО: информация о сроке, пролонгации и спорной ситуации

Каким образом можно расторгнуть договор на вывоз твердых бытовых отходов с ООО, если государственное учреждение не может пролонгировать его по ФЗ 44, а компания продолжает вывозить мусор и выставлять счет, несмотря на проигрыш в запросе цен по закупкам малого объема?

| Август, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно федеральному закону №44-ФЗ, государственные учреждения не могут продлевать договоры без проведения процедуры закупки. В данном случае, если ООО не победило в запросе цен по закупкам малого объема, то необходимо провести новую процедуру закупки на выбор подрядчика для вывоза твердых бытовых отходов. При этом, необходимо уведомить ООО о том, что договор не продлевается и что с момента истечения срока его действия, любые работы, связанные с вывозом твердых бытовых отходов будут проводиться другим подрядчиком. Несвоевременное расторжение договора не является поводом для продления его срока. Убедительно рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области государственных закупок.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ действующего законодательства и условий заключенного договора. Возможные документы, которые могут понадобиться для данного решения, включают в себя:

  1. Сам договор на вывоз твердых бытовых отходов, заключенный между государственным учреждением и ООО, включая все приложения, спецификации и технические условия.

  2. Соответствующие нормативно-правовые акты, включая законы, постановления и приказы, регулирующие данную сферу деятельности.

  3. Документы, подтверждающие статус и права государственного учреждения, включая устав, свидетельство о государственной регистрации и подтверждение полномочий руководителей.

  4. Документы, подтверждающие статус и права ООО, включая устав, свидетельство о государственной регистрации, сертификаты соответствия и документы, подтверждающие полномочия руководителей.

  5. Соответствующие финансовые документы, включая счета и выписки из банковских счетов, связанные с исполнением договора.

  6. Любые другие документы, которые могут быть полезны для анализа ситуации и принятия решения по данному вопросу.

С учетом полученной информации юрист должен рассмотреть возможные варианты решения данной проблемы, в том числе через ведение переговоров, заключение нового договора или обращение в суд.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Пункт "если одна из сторон за 30 к.д. до окончания срока не заявит об отказе то договор пролонгируется" является недействительным согласно статье 434 Гражданского кодекса РФ, поэтому договор окончил свое действие 31.12.2017. Если у государственного учреждения нет права заключать договор на продление с ООО, то дополнительное соглашение должно быть заключено путем проведения нового торгового конкурса на закупку услуг по вывозу твердых бытовых отходов. В случае нарушения сроков действия договора, ООО не вправе продолжать предоставление услуг. Государственное учреждение не обязано оплачивать услуги, предоставленные после 31.12.2017.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы