Договор и запрет на конкуренцию: правила и сроки действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2769749
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Да, такой договор возможен и может заключаться как сотрудником, так и с предпринимателем, который создает свой бизнес. Однако, для того чтобы этот договор был юридически действительным, он должен соответствовать требованиям законодательства, в частности, должен быть заключен в письменной форме и содержать четко определенные условия. Кроме того, не все ограничения на свободу предпринимательской деятельности допустимы, поэтому при составлении договора необходимо учитывать такие законодательные ограничения.
Да, такой договор можно заключить с сотрудником, который имеет доступ к конфиденциальной информации предприятия или участвовал в его деятельности. Данный договор должен быть заключен в письменной форме и содержать условия о запрете создания аналогичного бизнеса в течении года после увольнения или окончания сотрудничества с предприятием. Также необходимо учитывать требования законодательства о конкуренции и наличие судебной практики по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо составить и подписать договор (соглашение) между работодателем и сотрудником, в котором будет прописано условие запрета на создание аналогичного бизнеса в течение года после окончания трудового договора. Данный договор может также содержать и другие условия, например, о неразглашении коммерческой тайны, а также о не конкуренции во время действия трудового договора.
Для составления такого договора могут потребоваться различные документы, такие как устав предприятия, трудовой договор сотрудника, виды деятельности предприятия и прочие материалы, необходимые для определения юридических нюансов данного случая. Все эти документы могут использоваться как при составлении самого договора, так и при его последующем судебном разбирательстве.
Для решения данного вопроса Вам понадобится составление юридического документа - «Договор о неразглашении конфиденциальной информации». В документе должны быть указаны все условия запрета, включая срок запрета (в данном случае - 1 год), а также меры ответственности за нарушение запрета. Кроме того, для составления договора может потребоваться дополнительная информация о сторонах сделки, например, данные сотрудника и его должности на предприятии, форма собственности предприятия, а также общие условия договора (срок действия, порядок расторжения и т.д.).
Статьи 310, 395 и 450 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 421 ГК РФ "О запрещении конкуренции", статья 128 ТК РФ "О запрете конкуренции в трудовых отношениях".
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы