Договор и запрет на конкуренцию: правила и сроки действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2769749
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославДа, такой договор можно заключить с сотрудником, который имеет доступ к конфиденциальной информации предприятия или участвовал в его деятельности. Данный договор должен быть заключен в письменной форме и содержать условия о запрете создания аналогичного бизнеса в течении года после увольнения или окончания сотрудничества с предприятием. Также необходимо учитывать требования законодательства о конкуренции и наличие судебной практики по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо составить и подписать договор (соглашение) между работодателем и сотрудником, в котором будет прописано условие запрета на создание аналогичного бизнеса в течение года после окончания трудового договора. Данный договор может также содержать и другие условия, например, о неразглашении коммерческой тайны, а также о не конкуренции во время действия трудового договора.
Для составления такого договора могут потребоваться различные документы, такие как устав предприятия, трудовой договор сотрудника, виды деятельности предприятия и прочие материалы, необходимые для определения юридических нюансов данного случая. Все эти документы могут использоваться как при составлении самого договора, так и при его последующем судебном разбирательстве.
Для решения данного вопроса Вам понадобится составление юридического документа - «Договор о неразглашении конфиденциальной информации». В документе должны быть указаны все условия запрета, включая срок запрета (в данном случае - 1 год), а также меры ответственности за нарушение запрета. Кроме того, для составления договора может потребоваться дополнительная информация о сторонах сделки, например, данные сотрудника и его должности на предприятии, форма собственности предприятия, а также общие условия договора (срок действия, порядок расторжения и т.д.).
Статьи 310, 395 и 450 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Статья 421 ГК РФ "О запрещении конкуренции", статья 128 ТК РФ "О запрете конкуренции в трудовых отношениях".
Да, такой договор возможен и может заключаться как сотрудником, так и с предпринимателем, который создает свой бизнес. Однако, для того чтобы этот договор был юридически действительным, он должен соответствовать требованиям законодательства, в частности, должен быть заключен в письменной форме и содержать четко определенные условия. Кроме того, не все ограничения на свободу предпринимательской деятельности допустимы, поэтому при составлении договора необходимо учитывать такие законодательные ограничения.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы