Договор целевого обучения: ответственность за неисполнение и разрыв по причине перевода в другой ВУЗ

В соответствии с пунктом договора об отсутствии обязанности трудоустройства в случае, если заявитель является супругой военнослужащего, который служит в другом месте, заявитель освобождается от выполнения обязанности по трудоустройству. В этом случае организация не вправе требовать от заявитель выплаты штрафа и возмещения затрат на социальную поддержку.

Следовательно, если заявитель предоставила организации информацию о своем замужестве, и о том, что муж служит в другом регионе, что является основанием для освобождения от выполнения обязательств по трудоустройству, она не должна выплачивать штраф в двойном размере и нессти ответственность за социальную поддержку.

Однако, если заявитель не предоставила организации достоверную информацию о своем замужестве и переезде в другой ВУЗ, организация может требовать от заявитель выплаты дополнительной стипендии за 2 курса согласно пункту договора, а также возмещения затрат на социальную поддержку и штраф в двукратном размере. В этом случае следует составить письменный запрос в организацию и запросить информацию о сумме, которую необходимо оплатить.

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть договор целевого обучения, его условия и законодательство Российской Федерации.

Согласно пункту о досрочном прекращении договора, отчисление из ВУЗа до конца обучения является основанием для такого прекращения. В связи с этим, если вы были отчислены досрочно, договор мог быть расторгнут по данному основанию. Однако, вы не указываете, были ли вы отчислены до конца обучения.

Согласно условиям договора, если вы не выполните обязанности по трудоустройству, то должны будете возместить организации затраты на социальную поддержку и штраф в двукратном размере. Однако, согласно условию о том, что если вы являетесь супругой военнослужащего, то освобождаетесь от выполнения обязанности по трудоустройству, вы можете ссылаться на это обстоятельство, если оно имеет место быть.

Кроме того, если вы уведомили организацию о своем переводе в другой ВУЗ в связи с переездом супруга-военнослужащего, и это указано в договоре, то тоже можете ссылаться на это обстоятельство.

Таким образом, если у вас нет оснований для досрочного прекращения договора и вы своевременно уведомили организацию о переводе в другой ВУЗ, то организация не может потребовать от вас штрафа в двукратном размере, и вам следует выплатить только сумму дополнительной стипендии за 2 курса, если эта обязанность предусмотрена договором.

Однако, прежде чем принимать какое-либо решение, рекомендуется обратиться к специалисту в области права для консультации и уточнения обстоятельств.

Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации; статья 15 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; статья 761 Гражданского кодекса Российской Федерации.