Договор аренды жилья: нарушение прав арендатора и пролонгация срока - ошибочное мнение

Мы заключили договор аренды жилого помещения на год, но фактически прожили в квартире более трех лет. Мы оплатили квартиру до 23 октября и внесли залог. Сейчас арендодатель грубо и некорректно требует нас выселить до истечения оплаченного срока. Несмотря на то, что договор заключен на год, у нас есть переписка и чеки оплаты на все оставшиеся годы. Может ли это считаться автоматической пролонгацией договора? Если мы вызовем полицию или участкового, будут ли они на нашей стороне?

| Радислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно статье 674 Гражданского кодекса Российской Федерации, если арендатор, продолжая пользоваться арендованным жилым помещением после истечения срока аренды без возражений арендодателя, осуществляет оплату арендной платы или ее части, предусмотренной договором аренды, срок аренды продлевается на два года. Таким образом, если вы проживаете в квартире и оплачиваете арендную плату после истечения срока договора без возражений арендодателя, договор автоматически продлевается на два года.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

674

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы