Добровольцы на СВО: подъемные и консультация - важная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2517658
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно уточнить, о каком конкретно СВО идет речь и какие подъемные вам положены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также, для того чтобы дать конкретную юридическую консультацию, наилучшим решением будет обратиться к квалифицированному юристу.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:
Документ, подтверждающий статус добровольца на СВО.
Нормативный правовой акт, регламентирующий выплату подъемных добровольцам на СВО, например, Указ Президента Российской Федерации от 29 апреля 1996 года № 588 «О добровольцах, участвующих в боевых действиях на территории других государств».
Справка о количестве выполненных задач и объеме участия в мероприятиях на СВО для определения размера подъемных.
Копия документа, удостоверяющего личность.
На основании предоставленной информации будет произведен расчет и определен размер выплаты подъемных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от того, о каком конкретно вопросе идет речь. Если речь идет о выплате подъемных за добровольческую деятельность на СВО, то применимы следующие статьи:
- Федеральный закон от 14 июля 2005 года № 106-ФЗ "О добровольчестве"
- Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2012 года № 1423 "Об утверждении Порядка предоставления и расчета выплат денежных средств добровольцам за выполнение работ (оказание услуг)"
- Трудовой кодекс РФ, раздел IX "Срочные договоры", глава 52 "Добровольческий контракт"
Но без конкретизации вопроса невозможно дать точный ответ.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы