Добавление фразы Стороны друг к другу претензий не имеют в заявление об увольнении:законность, право на подписание, причины и последствия

Данный текст можно добавить в заявление об увольнении по собственному желанию, так как содержание указанной фразы не противоречит законодательству Российской Федерации. Однако, стороны могут не согласиться с этими условиями, и в таком случае заявление может быть не подписано.

Для решения этого вопроса, вам понадобится следующая документация: - Трудовой договор; - Заявление об увольнении; - Документ об осуществлении материальной ответственности (если такой есть); - Решение работодателя об увольнении.

По вопросу о дописывании фразы "Стороны друг к другу претензий не имеют" в заявлении об увольнении, следует отметить, что работник возможность внести в заявление об увольнении данную информацию. Однако, уточняю, что указание данной фразы не является обязательным и может быть указано по усмотрению работника.

Касательно подписания заявлений, в соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан рассмотреть заявление об увольнении и вынести соответствующее решение в течение семи дней. Если заявление соответствует требованиям законодательства, но работодатель отказывается его подписать или рассматривать, то вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.

Отмечу, что отсутствие отработки 14 дней может повлечь за собой выплату единовременного пособия в размере заработной платы за 14 дней (ст. 178 ТК РФ), кроме случаев, когда работник увольняется в установленный коллективным договором или трудовым договором срок.

Трудовой кодекс РФ, статьи 77, 80 и 81:

Статья 77. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника

Статья 80. Форма и сроки предоставления работнику уведомления о прекращении трудового договора по инициативе работодателя

Статья 81. Соглашение об увольнении работника по его инициативе.