Длительность отпуска для срочнослужащих: что нужно знать о контракте и возможных проблемах

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, вопрос о предоставлении отпуска определяется количеством фактически отработанных дней в течение календарного года. Если во время срочной службы был заключен контракт, то отпуск должен рассчитываться исходя из дней фактической службы. Таким образом, необходимо обратиться к подразделению, где проходилась служба и узнать, каким образом был рассчитан отпуск согласно норм законодательства. Если рассчитано неверно, то можно подать жалобу на нарушение прав на предоставление отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие даты призыва на военную службу, подписания вами контракта, а также документы, связанные с отпуском (например, приказ о предоставлении отпуска и т.п.). Необходимо также изучить правила призыва на военную службу и законодательство, регулирующее отпуск военнослужащих, чтобы определить правомерность требований по вычиту отпуска. Конечное решение будет зависеть от ситуации и применяемых законов и нормативных актов.

Статьи закона, применяемые в данном случае:

1) Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - статья 66 "Отпуск";

2) Федеральный закон от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О военной службе" - статья 59 "Отпуск".