Дистанционные курсы повышения квалификации в удобное время для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855370
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНет, работник не должен проходить дистанционные курсы повышения квалификации в свое личное время, если не существует письменного соглашения между работником и работодателем или внутренних положений о таком обучении. Работодатель должен предоставить работнику возможность проходить курсы в рамках рабочего времени или компенсировать потраченное им на обучение время. Обязательность прохождения дистанционных курсов может возникнуть только в случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Вы можете обратиться к коллективному договору или внутренним положениям вашей компании, чтобы проверить, есть ли там информация о прохождении дистанционных курсов и обязательности их прохождения работником. Также, в случае отсутствия письменного соглашения или внутренних положений, вам может потребоваться обратиться к законодательству Российской Федерации, чтобы узнать дополнительные требования и права работника.
Статья 60 Трудового Кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы