Дистанционное составление договора через почту и требования к фотографиям документов для команды курьеров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3302129
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации не предусматривает возможность заключать договор, содержащийся в данном письме, путем предоставления сотрудникам магазина информации о номере мобильного телефона, адресе проживания, а также предоставления фотографий паспорта и фотографии со слоганом на листе А4. Более того, такой запрос от сотрудников магазина может быть связан с риском мошенничества или недобросовестного использования представленных данных. Поэтому мое мнение, что данное письмо может являться аферой, и рекомендую не предоставлять личную информацию без необходимой проверки и убедительного подтверждения легальности таких запросов.
Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Отправитель письма должен быть идентифицирован и проверен на достоверность. 2. Проверить документ на наличие юридической силы и правомочности подозрительного письма. 3. Не следует отправлять свои личные данные (номер телефона, адрес проживания, фотографию паспорта и личную фотографию) без должной проверки подозрительного письма. 4. Если получатель уверен в легитимности отправителя и документа, а также готов предоставить необходимые данные, то рекомендуется заключить договор только после тщательного ознакомления с его условиями.
Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя: - статья 151.1 (Мошенничество, совершенное в сфере компьютерной информации); - статья 159 (Мошенничество); - статья 327 (Незаконный сбор, использование и распространение персональных данных); - статья 159.1 (Мошенничество в сфере потребительского рынка); - статья 330 (Незаконное использование товарного знака, знака обслуживания или наименования магазина).
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы