Дистанционное первоначальное обучение для повышения квалификации сотрудников: преимущества и соответствие требованиям должности

Сотрудника, проходящего дистанционное первоначальное обучение, можно привлекать к исполнению служебных обязанностей. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 67), работник обязан исполнять свои служебные обязанности добросовестно и качественно. Несмотря на то, что сотрудник еще находится на стадии обучения, он должен выполнять свои обязанности так же ответственно, как и другие работники. Кроме того, возможность привлечения к исполнению служебных обязанностей для таких сотрудников может быть урегулирована в трудовом договоре или внутренними положениями компании.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, могут включать в себя трудовой договор, внутренние положения компании и документы, связанные с программой дистанционного обучения.