Дистанционное обучение при карантине по кори: законность решения при отказе от прививок

Добрый день. Законодательство Российской Федерации возлагает на государство обязанность обеспечения обязательного профилактического прививочного обслуживания населения. В связи с этим, нередки случаи, когда получение прививок обязательно для посещения некоторых учебных заведений. В данной ситуации, если прививки не были сделаны по уважительной причине (например, медицинское противопоказание), то учебное заведение вправе отстранить ученика от занятий до окончания периода, когда существенно возрастает риск заражения других детей. Если речь идет о карантине, который объявлен школой из-за заболевания корью, а Ваш сын отказывается от прививок на корь, то решение школы по переводу Сына на дистанционное обучение на время карантина вполне законно, при условии, что школа провела соответствующую консультацию с Роспотребнадзором и были приняты рекомендуемые правовые меры.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Информационное письмо о карантине по кори в школе от директора;
3. Медицинские документы, подтверждающие наличие у сына ребекка отказа от прививок по медицинским показаниям или по религиозным убеждениям;
4. Письменное объяснение директора школы и завуча, почему ребенка перевели на дистанционное обучение на время карантина;
5. Правовую базу, на основании которой школа приняла данное решение.

Учитывая вышеперечисленное, можно сделать вывод, что решение дистанционно перевести ребенка обучающегося по причине карантина по кори является законным. Школа обязана обеспечивать безопасную среду обучения для всех детей, а отсутствие прививок у вашего ребенка может повлиять на здоровье других детей в случае возможного заражения корью.

Статья 56 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях оказывается бесплатно."

Статья 157 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Родители несут ответственность за обеспечение здоровья своих детей до достижения ими 18 лет и обязаны заботиться о нем."

Статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник имеет право на нормальные условия труда и охрану здоровья. Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной и коллективной защиты, средствами, обеспечивающими санитарно-гигиенические условия и рациональную организацию труда."

Статья 21 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации": "Граждане, не имеющие медицинского освидетельствования, могут быть ограничены в праве на обучение и работу в соответствующих учебных и трудовых учреждениях."

Статья 19 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний": "Работодатель обязан организовать вакцинацию работников от инфекционных заболеваний в соответствии с требованиями Роспотребнадзора."

Законно перевести сына на дистанционное обучение, поскольку работники образовательного учреждения обязаны обеспечить охрану здоровья детей, включая тех, кто не имеет прививок. В данной ситуации, карантин объявлен в соответствии с требованиями Роспотребнадзора.