Диск с видео в материалах дела: возможность изменить формат или взять с собой ноутбук

Можно ли заменить формат видео на диске и предъявить его заново или стоит просто взять с собой ноутбук, учитывая то, что на прошлом заседании файлы на диске не открывались?

| Захар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2004 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Вы можете предложить заменить формат видео на более подходящий для открытия на заседании. Для этого вам потребуется обратиться к руководителю заседания или ответственному лицу и предоставить новые материалы дела в подходящем формате. Если у вас есть возможность взять с собой ноутбук, это может быть более удобным вариантом, но в любом случае необходимо предупредить организаторов заседания о ваших планах заранее.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2004 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации потребуется копия материалов дела в новом формате, а также переписка с ответственными лицами, в которой будет указано ваше предложение о замене формата и их согласие на предоставление новых материалов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

статья 50 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. статья 60 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы