Директор угрожает уволить маму и создать скандальный клип. Как защититься? | Трудовые споры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2778438
Ответы юристов (1)
Добрый день. Ситуация, описанная в вопросе, является довольно серьезной, так как работодатель готов принудительно уволить сотрудника и также готов порочить ее репутацию, угрожая создать компромат.
Сначала стоит отметить, что незаконно принудительно увольнять сотрудника. Работодатель может расторгнуть трудовой договор только в тех случаях, которые предусмотрены законом о труде. В случае, описанном в вопросе, работодатель не предоставил причину увольнения, кроме того, требуется написать заявление на увольнение принудительно, что является незаконным действием.
Также следует отметить, что угрозы работодателя являются преступлением. Законодательство Российской Федерации запрещает угрозы, насилие и принуждение сотрудников при увольнении. Работник имеет право на защиту от психологического и физического насилия со стороны работодателя.
Если у сотрудника есть доказательства того, что работодатель нарушает трудовое законодательство, например записи в видео и заявления директора, то ей следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Если работник столкнулся с угрозами работодателя, то он может обратиться в полицию или прокуратуру и подать заявление о нарушении прав.
Несколько советов, которые можно дать сотруднику в данной ситуации:
Собрать все доказательства нарушений работодателем трудового законодательства.
Обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Сохранить спокойствие и не поддаваться на угрозы и принуждение со стороны работодателя.
Обратиться в правовую организацию или к юристу для получения консультации и поддержки в данной ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и материалы:
Заявление от матери о расторжении трудового договора по ее инициативе или по соглашению сторон, если она все же хочет уйти с работы.
Записи директора, которые содержат угрозы и оскорбления в адрес матери, в том числе записи о том, что он собирается сделать "клип" о том, что она украла деньги.
Документы, подтверждающие факт обращения в трудовую инспекцию, а также ответы и решения, которые будут получены в результате этого обращения.
Возможно, письма или сообщения от директора, угрожающие матери или ее детям, если такие имеются.
Если возникнет потребность, то могут быть запрошены и другие документы, связанные с работой матери на данной должности.
При обращении в трудовую инспекцию необходимо предоставить все имеющиеся документы и материалы, которые могут помочь в разрешении данной ситуации. В любом случае, угрозы и давление со стороны работодателя недопустимы и должны быть документально зафиксированы.
Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 190, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200. Уголовный кодекс Российской Федерации - статьи 119, 132, 133, 137, 138, 139, 149, 151, 152, 239, 240, 241, 242, 244.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы