Диагноз инфильтративный туберкулез: узнайте о возможностях увольнения офицера МО РФ и получении военной ипотеки после 11 лет выслуги.

Вопрос увольнения сотрудника по причине инфильтративного туберкулеза находится в юрисдикции трудового и социального законодательства Российской Федерации. Согласно данному законодательству, работодатель не имеет права уволить сотрудника по медицинским причинам, если данное заболевание не позволяет ему выполнять трудовые обязанности, а также если не существует возможности перевести на другую работу без ухудшения его состояния здоровья. В данном случае, необходимо провести медицинскую экспертизу, которая бы оценила степень ограничения способности к труду данного сотрудника с учетом диагноза инфильтративный туберкулез. При наличии такого ограничения и отсутствии возможности перевода на другую работу без ухудшения его состояния здоровья, работодатель может уволить сотрудника только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ (например, за нарушение дисциплины, несоответствие должностным обязанностям и т.д.). Однако, увольнение в этом случае может быть предоставлено только при соблюдении всех процедур, установленных трудовым законодательством РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить законодательство Российской Федерации и правила, регулирующие увольнение военнослужащих на различных этапах службы. С целью детальной оценки ситуации необходимо представить:

• Официальный диагноз врача, подтверждающий наличие инфильтративного туберкулеза;
• Документы, подтверждающие, что Ваше заболевание возникло во время срочной или контрактной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации;
• Законодательство Российской Федерации, касающееся процедуры увольнения военнослужащих, включая медицинские основания для него;
• Документы, подтверждающие, что Вы взяли военную ипотеку в 2013 году и на каких условиях;
• Документы, подтверждающие Выслугу лет в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Только после получения и изучения всех необходимых документов, юрист сможет дать точный ответ на поставленный вопрос.

Статьи 53 и 91 Федерального закона "О статусе военнослужащих" могут применяться для решения данного вопроса.