Диагностирован остеохондроз шейного отдела позвоночника: важная информация для прохождения ВВК в УФСИН и возможного трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3716273
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославКонституция Российской Федерации, статья 37 (право на труд)
В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не может отказать в трудоустройстве по причине наличия у соискателя работы остеохондроза шейного отдела позвоночника. Остеохондроз является хроническим заболеванием, которое не является препятствием для трудоустройства, если соискатель труда способен выполнить требования, предъявляемые к конкретной должности. В случае отказа работодателя без законных оснований, соискатель работы может обратиться в суд для защиты своих прав и требовать возмещения ущерба, причиненного незаконным отказом в трудоустройстве.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Медицинская справка или заключение специалиста о наличии остеохондроза шейного отдела позвоночника и его степени тяжести.
- Трудовая книжка или иные документы, подтверждающие наличие опыта работы и соответствие требованиям работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы