Диагностика почечных проблем: перевод студента на вечернее отделение и возможность изменения медкатегории

По законодательству Российской Федерации, молодой человек должен явиться на воинскую службу, после того, как он получит медицинское разрешение от военной комиссии. Если молодой человек имеет проблемы со здоровьем, он может быть освобожден от службы, если эти проблемы не позволяют ему выполнять служебные обязанности. Если молодой человек был отправлен домой на дообследование, это может означать, что он не может быть зачислен на военную службу в настоящее время из-за проблем со здоровьем.

Следует отметить, что перевод на другую форму обучения не является уклонением от воинской службы. Однако, если молодой человек будет переведен на другую форму обучения, его медицинское состояние должно быть проанализировано в соответствующей военной комиссии, чтобы определить, может ли он исполнять свои обязанности на военной службе. Если после лечения его категория увеличится, то он не может быть отправлен обратно на службу, так как его состояние здоровья не позволяет ему выполнять свои обязанности на военной службе.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Приписное свидетельство (военный билет). 2. Медицинские документы, подтверждающие необходимость лечения и позволяющие переводить военнообязанных в другие части или увольнять их на лечение в гражданскую жизнь. 3. Приказ о вызове на сборы. 4. Документы об обучении в заочной форме.

В данной ситуации юноша может обратиться к военно-медицинской комиссии с просьбой перевода на вечернее отделение в связи с лечением. Если перевод будет предоставлен официально, то это не будет восприниматься как уклонение от военной службы.

Однако, если после лечения категория годности будет изменена на "Б", то военкомат может вызвать военнообязанного на сборы с целью определения его возможной службы в армии.

Таким образом, для правильного решения данной ситуации необходимо обратиться к юристу, который сможет дать подробную консультацию и помощь в оформлении необходимых документов.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Статья 29 Конституции РФ гарантирует право на образование и свободу выбора формы обучения;
• Статья 42 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" определяет порядок перевода обучающихся с одной формы обучения на другую;
• Статьи 43 и 44 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" устанавливают правила отчисления студентов и перевода на другие формы обучения;
• Статья 23 Трудового кодекса РФ запрещает увольнение работника по причине состояния его здоровья, кроме случаев, когда увольнение связано с невозможностью продолжения работника трудовой деятельности вследствие его состояния здоровья;
• Статьи 76 и 77 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" устанавливают правила призыва на военную службу и освобождения от нее в связи со здоровьем.