Действия работодателя в контексте увольнения: статья 77, пункт 7 и акт без подписи работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740115
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По предоставленной информации видно, что папа был уволен по статье 77 часть 1 пункт 7 Трудового кодекса Российской Федерации. Эта статья предусматривает возможность увольнения работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если это причиняет значительный ущерб работодателю. Также, в данном случае факт подписания акта и обходного листа без согласия папы является нарушением его прав и обязанностей как работника.
Для решения данного вопроса потребуются: копия трудового договора, копия актов организации, связанных с увольнением папы, копия больничного листа и другие документы, подтверждающие факты нарушения прав папы.
Статья 77
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы