Действия кадровика, когда работник-совместитель (рабочие часы в неделю-20ч.) получил инвалидность 3 группы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 6022044
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие действия потребуются от кадрового работника, когда работник-совместитель, работающий 5/2 по 4 часа в должности "уборщик офиса" (итого - 20 рабочих часов в неделю), получил инвалидность 3-й группы? Имеет ли он право на оплачиваемый отпуск длительностью не менее 30 календарных дней ежегодно и 60 дней за свой счет? Нужно ли ему сократить рабочий день или 20 часов считается нормой? И нужно ли в день кадрового перевода направлять отчет о том, что работник получил инвалидность?
Прошу уточнить пошаговые действия по этому вопросу, заранее спасибо!
2025-03-12 11:18:39Ответы юристов (0)
Ответов нет
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы