Действия Центра занятости населения: отказ в сохранении заработка и непонятные действия – что делать гражданину?

1. Сотрудники Центра занятости населения действовали в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации". Указанная статья 178 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность отказа в сохранении среднего месячного заработка лицу, которое препятствует своему трудоустройству. Если человек отказывается от предлагаемых вакансий без уважительной причины, его право на сохранение среднего заработка может быть отменено.

2. Для получения компенсации, Вам необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС), предоставив им документы, подтверждающие право на получение компенсации по безработице. Если Вам не удалось найти работу по направлению Центра занятости населения, то его сотрудники обязаны помочь Вам в поиске нового места работы. Если Вы считаете, что отказ от работы был обоснованным, возможно, Вам стоит обратиться в суд для защиты своих прав.

Добрый день!

Действия сотрудников Центра занятости населения были правомерными, так как на основании ст. 178 ТК РФ, они имеют право отказать гражданину в выдаче решения о сохранении среднего месячного заработка, если участие в программах по трудоустройству и обучению на занятость не является обоснованным требованием.

Возможно, это произошло из-за того, что Ваш отказ от предложенной вакансии по причине "не устраивает заработная плата" был зафиксирован в направлении на работу.

Чтобы получить компенсацию по сокращению, Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения и уточнить, какие еще документы необходимы для оформления компенсации, и получить консультацию по своей ситуации. Также, необходимо внимательно ознакомиться с законодательством Российской Федерации по данному вопросу, чтобы было ясно, как вы действуете и какую информацию необходимо предоставить для получения компенсации.

1. Сотрудники Центра занятости населения действовали в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации ("ТК РФ"), однако необходимо провести юридическое исследование для оценки правомерности отказа в выдаче решения о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы.

2. Для получения компенсации вы можете обратиться в суд с требованием о признании незаконности решения комиссии Центра занятости населения и о восстановлении среднего месячного заработка за третий месяц после увольнения, а также с требованием о выплате компенсации за причиненные убытки. Также возможно проведение пересмотра вашего учета в Центре занятости населения с последующим вынесением нового решения о сохранении среднего месячного заработка.