Девушка с шрамом на теле: можно ли обжаловать отказ в трудоустройстве? История Алёны

В случае отказа в трудоустройстве из-за наличия видимого шрама от самоповреждения, вы имеете право обжаловать это решение. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не может отказать в приеме на работу или уволить сотрудника по причине физических особенностей, если они не препятствуют выполнению трудовых обязанностей. В данном случае, ваше здоровье было признано хорошим и вам был отказано только на основании наличия шрама. Это является нарушением ваших трудовых прав и вы можете обратиться в суд с требованием принять вас на работу.

Для обжалования данного решения вам понадобятся следующие документы: 1) Заявление в суд о признании отказа в трудоустройстве незаконным; 2) Копия отказа работодателя; 3) Медицинская справка, подтверждающая ваше хорошее здоровье; 4) Любые другие документы, которые могут подтвердить незаконность отказа вас на работу.

Конституция Российской Федерации, Статья 19; Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 64; Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 73.