Детский сад закрывает две группы: что будет с двумя нянями и их работой?

Что произойдет с двумя группами в детском саду, если они закрываются, и останутся только две няни? Имеют ли право уволить или сократить этих нян в связи с этой ситуацией?

| Семён, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если в детском саду закрываются 2 группы, работники, занятые в этих группах, могут быть уволены или сокращены. При увольнении работникам должны быть выплачены все установленные законом гарантии и компенсации. Работники также имеют право на поиск новой работы или перевод в другие группы, если такая возможность существует. Ответственность за выполнение всех процедур увольнения и выплаты компенсаций лежит на работодателе.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для увольнения или сокращения работников необходимо составить увольнительный, которым регулируется прекращение трудового договора. Также может потребоваться документация, подтверждающая закрытие групп и необходимость сокращения штатов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи 77, 81, 178, 179 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы