Детский сад с адаптированной программой ЗПР и ТНР, отпуск для старших воспитателей, сотрудничество с городским ПМПК

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, старшим воспитателям работающим в детских учреждениях комбинированного вида полагается отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Однако, конкретно для вашей ситуации необходимо ознакомиться с уставом и правилами внутреннего трудового распорядка Вашего детского сада, которые могут предусматривать специальные условия для работников, занятых с ОВЗ. Если данные условия не предусмотрены, Вы можете обратиться к заведующей детским садом с просьбой о предоставлении Вам 56-дневного отпуска в соответствии с действующим законодательством. Важно также отметить, что замещение Вашей должности во время отпуска должно осуществляться квалифицированным персоналом, обеспечивающим безопасность и здоровье детей.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и законодательству, регулирующему отпускные дни для работников образовательных учреждений. Для предъявления требования о предоставлении отпуска 56 календарных дней необходимо принести документы, подтверждающие трудовой стаж в данной должности, а также законодательные акты, которые регулируют предоставление отпусков для работников образовательных учреждений, для подтверждения своих прав на отпуск. Также следует уточнить, какие категории работников имеют право на отпуска в размере 56 календарных дней. При наличии всех необходимых документов и подтверждении права на отпуск, рабочий может требовать от представителей работодателя предоставления ему отпуска в установленном законодательством объеме.

Работнику старшего воспитателя предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней в году на основании статьи 123 Трудового Кодекса РФ.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 115.1 об отпуске работников педагогических работников образовательных учреждений)
• Постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.1996 N 433 "Об утверждении перечня профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, которым предоставляются дополнительные гарантии и компенсации" (в случае если работа воспитателя с детьми ОВЗ отнесена к этому перечню)