Департамент социальной защиты становится центром семейного воспитания: требуется переподготовка воспитателей по социальному профилю за свой счёт

Действия администрации могут быть признаны как правомерными, если это требовалось из-за изменений в требованиях к квалификации работников. Однако, если действия администрации не были законными или нарушали права работников, они могут быть обжалованы в судебном порядке. Касательно возможности возврата денег за курсы переподготовки, в этом случае стоит провести более детальное юридическое исследование документов о заключении контракта на прохождение курсов. Если были нарушены условия контракта с вашей стороны, то возврат денег может быть проблематичным. Однако, если ошибки были допущены за счет организации проведения курсов, существует вероятность вернуть потраченные средства через суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав предприятия, определяющий компетенцию и полномочия руководства по принятию решений по переходу воспитателей из одного департамента в другой и организации переподготовки персонала.

2. Трудовые договоры и приказы об увольнении воспитателей, отказавшихся от прохождения курсов переподготовки.

3. Контракты, подтверждающие оплату курсов переподготовки воспитателями.

4. Нормативно-правовые акты, регулирующие прохождение курсов переподготовки и распределение затрат на их оплату.

Относительно правомочности действий администрации по принуждению воспитателей проходить курсы переподготовки за свой счет, следует отметить, что данная практика не противоречит действующему законодательству Российской Федерации. Тем не менее, для определения правовой обоснованности данных действий следует оценить соответствие нормативно-правовых актов, регулирующих прохождение курсов переподготовки, конкретным обстоятельствам данного случая.

Что касается возможности вернуть все уплаченные деньги за курсы переподготовки, то необходимо обратиться в соответствующие органы юстиции с требованием о возврате денежных средств. При этом следует учитывать сроки и условия предоставления данного права, установленные нормативными актами, а также соглашение между воспитателями и организаторами курсов.

Данный вопрос требует более подробного анализа и изучения фактических обстоятельств, чтобы определить применимые статьи закона. Но в целом, для решения данного вопроса возможно применение статей Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Федерального закона "О защите прав потребителей" и других нормативных актов. Важным критерием при определении применимых статей является характер правоотношений между воспитателями и администрацией детского дома, а также соблюдение требований законодательства в отношении оказания образовательных и социальных услуг.