Демобилизация сына в ноябре: возможна ли мобилизация по возвращении домой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2567180
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, после прохождения военной обязанности, гражданин не может быть мобилизован на военную службу без его согласия в течение двух лет. Однако, в случае объявления всеобщей или частичной мобилизации, это правило может быть временно приостановлено.
Специальных документов в данной ситуации не понадобится. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, срочно служившие граждане могут быть мобилизованы на военную службу в случае объявления в стране военного положения или в случае угрозы нападения на Российскую Федерацию. Если же в стране покой и безопасность гарантированы, то сын после демобилизации вправе вернуться к нормальной жизни и продолжить свою обычную деятельность.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Статья 59 Конституции РФ: "Граждане Российской Федерации имеют право на защиту своей жизни и здоровья, на свободу и личную неприкосновенность."
Статья 16 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": "Военнослужащий признается свободным от военной службы после увольнения или освобождения от службы в установленном порядке."
Статья 26 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": "Иностранный гражданин в Российской Федерации имеет права и обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
Статья 21 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации": "Мобилизация является исключительной мерой государства для обеспечения обороны страны и ее безопасности."
Статья 22 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации": "Порядок мобилизации устанавливается федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации."
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы