Декретный отпуск: почему мне отказывают в выплатах и как получить объяснение?

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, женщине, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком, предоставляется право на следующий декретный отпуск по истечении первого, если иное не предусмотрено законом. Однако, в данном случае, возможна задержка выплат из-за несоблюдения сроков предоставления заявления на декретный отпуск. Кроме того, задержки с выплатами могут быть вызваны проверкой ФСС или прокуратуры. Рекомендуется обратиться в бухгалтерию организации для получения информации о причинах задержки и предоставления письменного объяснения. В случае, если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком, необходимо обратиться в соответствующую инстанцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить все документы, подтверждающие, что заявитель является работником данной организации и находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. Также необходимо предоставить копию больничного листа и документы, подтверждающие попытки узнать причину отказа в выплате. Для получения объяснения по причине отказа в выплате необходимо направить письменный запрос в данную организацию. В случае неполучения ответа на запрос, можно обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для урегулирования данной ситуации. Также можно обратиться в прокуратуру для защиты своих прав.

КонсультантПлюс ("Комментарий к Трудовому кодексу РФ"): Статьи 256, 257 ТК РФ - оплата труда работников при предоставлении отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Статьи 338, 339 ТК РФ - нарушение работодателем прав работника на оплату труда. Статьи 244,246 ТК РФ - обязанности работодателя по защите своих работников. Статьи 12, 13, 14 Федерального закона "О декретном отпуске и гарантиях социальной защиты" - порядок предоставления декретного отпуска и выплаты пособия по уходу за ребенком.