Декретные выплаты для матерей, не работавших и не стоявших на учете: размеры и условия получения

Если мать ребенка до беременности не работала и не стояла на учете в центре занятости, она может рассчитывать на следующие декретные выплаты:

1. Ежемесячное пособие по беременности и родам (для женщин, у которых возникли права на пособие по беременности и родам до 01.01.2019) - выплачивается с 30 недели беременности и до 140 дней после родов.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста годика - выплачивается по истечению периода выплаты пособия по беременности и родам (140 дней после родов) и до достижения ребенком возраста годика.
3. Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (для несовершеннолетнего ребенка) или 1,5 лет (для неполных семей) - выплачиваются после истечения периода выплаты пособия по уходу за ребенком до года и до достижения ребенком соответствующего возраста.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 7 лет (для ребенка с инвалидностью) или 3 лет (для ребенка с тяжелыми нарушениями развития) - выплачивается после истечения периода выплаты пособия по уходу за ребенком до года и до достижения ребенком соответствующего возраста.

Для решения вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Паспорт гражданина РФ;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Медицинская справка о беременности и сроке ее окончания;
- Справка с места учебы о завершении очного обучения до момента беременности;
- Другие документы, подтверждающие семейное положение и доходы матери.

Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:

- Статья 19 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";
- Статья 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях";
- Статья 11 Федерального закона от 05.10.1992 N 354-ФЗ "О пожарной безопасности";
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Статья 7 Федерального закона от 08.03.2015 N 28-ФЗ "О внесении изменений в статью 3 Федерального закона "О пособии по безработице" и Трудовой кодекс Российской Федерации".