Декрет и пособия: индивидуальный предприниматель, регистрация в ФСС, взносы и трудоустройство

Для получения декретных и пособия по уходу за ребенком необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и уплатить страховые взносы в Фонд социального страхования. В этом случае вы имеете право на соответствующие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Однако, если вы уже находитесь в декретном отпуске и не зарегистрированы в Фонде социального страхования, то вы не имеете права на получение декретных и пособия по уходу за ребенком пока вы не зарегистрируетесь и не уплатите все необходимые страховые взносы.

Существует определенный срок давности для уплаты страховых взносов. Сроки давности установлены законодательством и могут отличаться в зависимости от конкретных обстоятельств.

При регистрации в Фонде социального страхования вам не обязательно трудоустроить кого-либо на работу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя; - Решение о предоставлении декретных отпусков с указанием сроков и размера выплаты; - Свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие право на получение пособия по уходу за ним.

Для получения декретных выплат и пособия по уходу за ребенком не обязательно быть зарегистрированным в ФСС как работодатель. Однако, при желании получить вышеуказанные выплаты, необходимо обратиться в ФСС с заявлением о регистрации в качестве страхователя.

При регистрации в ФСС не требуется трудоустроить кого-либо на работу.

Сроки давности по выплате декретных и пособия по уходу за ребенком не установлены. Однако, рекомендуется обращаться в ФСС в ближайшее время после наступления основания для получения соответствующих выплат.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

1. Статья 14 Закона Российской Федерации от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", которая устанавливает право на декретные и пособие по уходу за ребенком.

2. Статья 11 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", который регулирует порядок уплаты взносов в ФСС.

3. Статья 43.1 Налогового кодекса Российской Федерации, которая определяет правила уплаты страховых взносов.

4. Статья 389 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком.

5. Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок увольнения на время отпуска по уходу за ребенком.

В данной ситуации необходимо зарегистрироваться в ФСС и уплатить страховые взносы. Уплаченные взносы позволят получить декретные и пособие по уходу за ребенком. При этом, уплату взносов следует производить за период, за который требуется получить пособие.

Срок давности по уплате страховых взносов - 3 года со дня начала срока уплаты взносов.

При регистрации в ФСС не требуется трудоустроить кого-либо на работу.