Давление дознавателя, предложение деньгей и экспертная оценка: история уголовного дела.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3556092
Ответы юристов (1)
Ситуация, описанная в вопросе, выглядит очень сложной и требует детального анализа. В данном случае, дознаватель и адвокат обвиняемого пытаются оказать на вас давление и влиять на ваше решение принять деньги за ущерб. Однако, вам следует оценить риски и последствия такого решения, так как может быть не только негативное влияние на следствие, но и на сам процесс. Предлагается обратиться за юридической консультацией к специалисту, который оценит ситуацию и посоветует вам дальнейшие действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса рекомендуется предоставить следующие документы: письменные обращения к руководству органов следствия и прокуратуры с жалобой на дознавателя и адвоката; документы, подтверждающие факт морального давления и попыток влияния на ваше решение, например, аудио- или видеозаписи, сообщения или письма.
Применение конкретных статей закона требует более подробного анализа и изучения ситуации. Однако, можно рассмотреть применимость следующих статей: статья 33 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на недопустимость применения принуждения, насилия и иных жестоких или унижающих достоинство способов воздействия в отношении исследуемых лиц; статья 57 УПК РФ, которая предусматривает обязанности дознавателя и следователя по соблюдению прав и законных интересов граждан при производстве дознания или следствия; статья 159 УК РФ, касающаяся мошенничества, может быть применима в случае, если обвиняемый предлагает вам деньги с целью склонить вас от дачи показаний в суде. Однако, необходима более детальная консультация специалиста для определения применимости указанных статей в данной ситуации.
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы