Что грозит, если не вернуть микрозаймы и работать неофициально: правовые последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 984479
Ответы юристов (1)
Да, МФО имеет право подать заявление в полицию на заемщика по статье 159 УК РФ "Мошенничество" в случае непогашения долга по микрозайму. Однако, для того чтобы привлечь заемщика к ответственности по данной статье, необходимо доказать наличие его вины, то есть намерения обмануть МФО при получении займа. Кроме того, при составлении договора микрозайма следует учитывать соответствующие нормы гражданского законодательства и ознакомиться с условиями договора, в том числе с платными услугами и дополнительными сборами.
Для решения данного вопроса понадобится:
- Договор займа (если таковой был заключен) или другие документы, подтверждающие факт получения займа и его размер.
- Данные микрофинансовой организации (МФО), которая предоставила займ, включая название, юридический адрес, ИНН и ОГРН.
- Данные о должнике, включая фамилию, имя, отчество (если есть), контактный номер телефона, адрес проживания.
- Документы, подтверждающие факт нахождения должника во владении денежных средств (счета в банке, объекты недвижимости и прочее).
- Если МФО подает заявление в полицию на должника по статье 159 УК РФ "Мошенничество", должна быть предоставлена информация о фактах мошенничества и все доказательства.
Важно отметить, что в данном случае имеет значение тот факт, что заемщик работала неофициально и надлежащим образом не уплачивала налоги. Это может привести к негативным последствиям как для заемщика, так и для МФО. В любом случае, ситуация требует внимательного рассмотрения специалистом в области банковского права и уголовного права.
Статья 159 УК РФ "Мошенничество" может быть применима в данной ситуации.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы