Что грозит, если не уведомить ГУВМ МВД о трудоустройстве? Важная информация для работника с договором

Согласно статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за не представление уведомления о начале трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства, которое является обязательным для представления в соответствии с законодательством Российской Федерации, предусмотрена административная ответственность. Однако, в данной ситуации следует уточнить, что уведомление о трудоустройстве обычно не является обязательным условием для заключения трудового договора. При этом, если трудоустройство было зарегистрировано в соответствующих ведомствах в установленном порядке, нарушения закона не было совершено. Однако, если уведомление не было представлено в ГУВМ МВД в установленные сроки, то может быть наложен штраф за нарушение административного законодательства. Однако, корректный и более точный ответ на данный вопрос может быть дан только после ознакомления с полным пакетом документов и консультации юриста.

Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", вы обязаны уведомить органы, ответственные за миграционный учет, о своем трудоустройстве в течение двух рабочих дней с момента заключения трудового договора. Поскольку уведомление было произведено более чем через 2 месяца с момента получения патента, Вы можете быть привлечены к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства. Для решения данного вопроса вам следует обратиться в ГУВМ МВД с просьбой дать разъяснения о порядке осуществления миграционного учета и подать уведомление о трудоустройстве. Если у вас возникнут проблемы на данном этапе, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на миграционном законодательстве, для получения квалифицированной помощи.

Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Нарушение правил трудоустройства иностранных граждан или лиц без гражданства в Российской Федерации" - предусматривает штраф в размере от 5 до 7 тысяч рублей для работодателя и от 2 тысяч до 5 тысяч рублей для работника (ст. 18.15, ч. 2).

Статья 322.2 Налогового кодекса Российской Федерации: "Ответственность за непредставление, несвоевременное представление, неправильное представление или неполное представление налоговых деклараций, расчетов (расчетов об изменении налоговой базы), документов, предусмотренных настоящим Кодексом" - может быть применена, если также не были уплачены соответствующие налоги и сборы в связи с трудоустройством иностранного гражданина (ст. 322.2, ч. 1).