Что делать при ДТП с пешеходом: выплата в онлайн-банке или наличными?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии ветхости доказательств о наличии дополнительного дохода второй стороны, а именно получения зарплаты наличными средствами не является достаточным основанием для фиксации этот доход в судебном порядке. В данном случае, вам необходимо составить письменное предложение о выплате пострадавшему суммы, указанной вами в онлайн-банке каждый месяц на время нетрудоспособности. Однако, если пострадавший настаивает на наличных выплатах, то необходимо точно убедиться в наличии дополнительного дохода второй стороны и зафиксировать данный доход в судебном порядке.

Для решения данного вопроса, следует собрать следующие документы:

1) Протокол об административном правонарушении, выданный полицейскими в связи с ДТП. 2) Медицинское свидетельство о травме пешехода и доказательства ее связи с ДТП. 3) Документы, подтверждающие неофициальное трудоустройство пострадавшего и его зарплату в размере 14000 рублей. 4) Документ, подтверждающий желание пострадавшего получать выплаты через онлайн-банк. 5) Любые другие доказательства, подтверждающие обстоятельства случившегося.

По правилам, ущерб, причиненный ДТП, должен возмещаться его виновником, независимо от того, работает пострадавший официально или нет. Однако, в случае, если пострадавший не согласен с выплатой через онлайн-банк, вам следует обратиться к юристу и рассмотреть возможность заключения договора об урегулировании причиненного вреда и суммы выплаты в нем, в зависимости от обстоятельств и возможных рисков для вас в случае судебного разбирательства в этом вопросе.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают: - Статья 12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств), соответствующая штрафы, лишение водительского удостоверения и другие меры ответственности за дорожно-транспортные происшествия; - Статья 1095 Гражданского кодекса Российской Федерации (Ответственность за причинение вреда), которая регулирует обязанности по возмещению вреда, причиненного другому лицу; - Статьи 390-392 Гражданского кодекса Российской Федерации (Трудовой договор), которые содействуют в решении споров, связанных с работой и оплатой труда.