Что делать, если жена столкнулась с переводом любовницы гражданского мужа на другой участок?

Данный вопрос имеет оттенок личного характера, а не юридического. Юридические документы, такие как трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка или коллективный договор, не регулируют отношения между работниками в такой ситуации.

Если Вы считаете, что работодатель вместе с Вашим супругом и его любовницей нарушают Ваши права, Вам необходимо собрать доказательства этого нарушения, например, письменные свидетельства коллег или записи видеонаблюдения.

Затем Вы можете обратиться в органы по защите прав потребителей, трудовой инспекции или судебные инстанции для защиты своих прав. Однако, необходимо иметь правовые основания и доказательства нарушения Ваших прав.

Такой вопрос не может быть решен никакими статьям, так как он является личным вопросом и не подпадает под действие законодательства. Если же работодатель нарушает права работников или регулятивные акты, то могут применяться следующие статьи:

• Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие права и обязанности работников и работодателей;
• Статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, касающиеся договоров и правовых отношений между сторонами;
• Статьи Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей", если работодатель является поставщиком товаров или услуг;
• Статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовного кодекса Российской Федерации, если работодатель нарушает законы и права работников.