Что делать, если заболел на срочной службе на Дальнем Востоке? Симптомы, подозрения на пневмонию и отказ госпитализации

Если молодой человек проходит срочную службу на Дальнем Востоке, то для решения данной ситуации сначала необходимо обратиться к его командиру или другому руководителю на военной службе. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащему предоставляется необходимая медицинская помощь, в том числе и при проведении военных учений. Если военный отказывается ехать в госпиталь, необходимо информировать руководство о том, что молодой человек нуждается в медицинской помощи и его здоровье находится в опасности. В случае отказа руководства решить данную ситуацию, возможно обратиться в медицинскую службу или в органы, ответственные за обеспечение безопасности военнослужащих.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, регулирующим порядок прохождения военной службы в РФ. В первую очередь, это действующее Законодательство о воинской обязанности и военной службе, а также внутренние приказы и инструкции конкретных воинских частей и подразделений, в которых проходит службу данный молодой человек.

Согласно законодательству, военнослужащие, нуждающиеся в медицинской помощи, имеют право на ее получение как в медицинских учреждениях военного ведомства, так и в гражданских медицинских учреждениях за счет средств военного ведомства. В случае если военнослужащий находится в лесу на учениях и нуждается в экстренной медицинской помощи, его следует доставить до медицинского учреждения для оказания необходимой медицинской помощи.

В такой ситуации рекомендуется обратиться к начальству данной воинской части и обратиться к медицинскому работнику для предоставления медицинской помощи. В случае если начальство данной воинской части отказывается обеспечивать медицинскую помощь военнослужащему, то можно обратиться в вышестоящие инстанции или органы военной прокуратуры для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

Статья 22 Конституции РФ: "Каждый имеет право на здравоохранение и медицинскую помощь".

Статья 41 Гражданского кодекса РФ: "Граждане и организации имеют право на защиту своего здоровья от вредных и опасных для него последствий действий окружающей среды, информацию об этих последствиях и на доступ к ней".

Статья 119 Трудового кодекса РФ: "Работник, которому требуется медицинская помощь, имеет право на временное освобождение от работы с сохранением заработной платы на период лечения".

Статья 130 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников".

Статья 236 Гражданского процессуального кодекса РФ: "Гражданин и организация вправе обратиться в суд за защитой своих прав, свобод и законных интересов в случаях, установленных федеральными законами".