Что делать, если вы подскользнулись и сломали ногу перед работой

Для определения является ли данное происшествие трудовым несчастным случаем, необходимо учитывать следующие факторы: 1) наличие связи между происшествием и трудовой деятельностью; 2) место, время и обстоятельства происшествия; 3) несчастные случаи, происходящие при исполнении трудовых обязанностей. В данном случае, так как происшествие произошло на территории завода и в период времени, близком к началу рабочего дня, можно считать его связанным с трудовой деятельностью и рассматривать как трудовой несчастный случай.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Копия трудового договора; 2) Копия медицинской справки о травме; 3) Копия документа о выходе на работу;

Применимые статьи закона: 1) Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации (Упущение работником его индивидуальных трудовых обязанностей); 2) Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (Трудовой договор);