Как справиться с задержкой при выходе на работу: медкомиссия, передача дела и ожидание приказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3689401
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан сохранить заработную плату и место работы сотруднику, проходящему медицинскую комиссию для установления его трудоспособности. Срок, в течение которого работник может находиться в отпуске по болезни, должен быть ограничен медицинским заключением о его нетрудоспособности. Если супруг уже прошел медицинскую комиссию и предоставил все необходимые документы, работодатель обязан составить приказ о его выходе на работу в установленный законом срок. Если работодатель не выполняет свои обязанности, супруг может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: медицинское заключение о трудоспособности, все документы, связанные с медицинской комиссией, выданные приказы о прохождении медкомиссии и приказы о нетрудоспособности.
Статьи 183 и 184 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы