Что делать, если военному контрактнику отказали в отпуске и он уехал без разрешения

Отказ в отпуске контрактному военнослужащему может быть осуществлен в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Если данный военнослужащий не согласен с решением командира по данному вопросу, то он может обратиться в военную прокуратуру для защиты своих прав и интересов. Однако, уход военнослужащего с места службы без разрешения начальства квалифицируется как нарушение воинской дисциплины и может привести к дисциплинарной ответственности. Поэтому в случае отказа в отпуске необходимо обратиться к своему командиру для разрешения данного вопроса, а также возможно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для получения консультации и защиты своих прав и интересов.

Для правильного решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими порядок предоставления отпусков в военной службе РФ, а также с трудовым договором или контрактом, заключенным между военнослужащим и военным учреждением.

В соответствии с Федеральным законом "О военной службе" солдатам и матросам первого года службы предоставляется отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней, а военнослужащим старшего состава - не менее 42 календарных дней в году. Отпуск может быть ограничен или отменен только по основаниям, установленным законодательством.

В случае отказа военным учреждением в предоставлении основного отпуска военнослужащему необходимо обратиться к начальству для разрешения спорной ситуации. Если же военнослужащий уехал без разрешения, его действия могут быть квалифицированы как нарушение устава, и возможны различные дисциплинарные меры, вплоть до привлечения к дисциплинарной ответственности.

В любом случае, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с конкретными обстоятельствами и документами данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

• Статья 337 Трудового кодекса РФ "Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска"
• Статья 337.1 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника в связи с отказом в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска"
• Статья 355 Трудового кодекса РФ "Невыполнение работником обязанностей по трудовому договору"
• Статья 399 Уголовного кодекса РФ "Уход от места прохождения службы военнослужащим, пребывающим в воинской службе по контракту" (если военнослужащий ушел с места прохождения службы без разрешения начальства)