Что делать, если вас заставляют уволиться из-за частого больничного?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3892068
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ вашей ситуации я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации. Данный конфликт между вами и заведующей может быть разрешен с помощью урегулирования трудовых отношений или через судебный порядок. Юрист сможет оценить все обстоятельства вашего случая, провести анализ трудового законодательства и предоставить вам грамотную правовую консультацию. Важно собрать все необходимые доказательства и документы, чтобы подтвердить незаконные действия заведующей.
Для решения вашего вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия трудового договора
- Копии больничных листов, подтверждающих ваше заболевание
- Копии письменных требований или заявлений от заведующей
- Иные соответствующие документы, связанные с вашими трудовыми отношениями
278 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок увольнения по собственному желанию работника
186 Трудового кодекса Российской Федерации - Запрещение принуждения к увольнению работников
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы