Что делать, если вам выдали форму на три размера больше?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику специальную одежду и средства индивидуальной защиты в соответствии с условиями и характером выполняемой работы. Если выдача формы большего размера не позволяет вам выполнять работу, необходимо обратиться к работодателю с просьбой заменить одежду на подходящий размер. Если работодатель отказывается заменить форму на подходящий размер, необходимо обратиться в профсоюзную организацию или к уполномоченным органам по трудовым спорам.

Для решения такого вопроса, необходимо обратиться в отдел кадров или руководство предприятия и обсудить с ними данную ситуацию. Рекомендуется иметь при себе документы, подтверждающие факт получения формы большего размера, так как это может быть полезно при возможной дальнейшей защите своих прав в случае негативного решения от работодателя. В частности, можно предъявить такие документы, как трудовой договор, заказ-наряд или другие документы, которые подтверждают, что работник обязан носить форму. В случае, если работодатель не согласен решить этот вопрос, жертва может также обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 112 Трудового кодекса РФ "Право работника на здоровые и безопасные условия труда"
• Статья 229 Трудового кодекса РФ "Право работника на получение средств индивидуальной защиты и специальной одежды, обуви"
• Статья 242 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда"