Что делать, если вам пришла повестка в военкомат, а у вас есть ребенок-инвалид?

Мне пришла повестка в военкомат, но у меня есть ребенок, который является инвалидом. Необходимо получить решение по данному вопросу. Какую документацию и какие действия необходимо осуществить для решения данной ситуации?

| Тимур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если вам пришла повестка в военкомат, а у вас есть ребенок-инвалид, это может быть обусловлено неправильной учетной политикой военкомата. В данной ситуации, вам необходимо обратиться в военкомат и предоставить им документы, подтверждающие статус вашего ребенка-инвалида. Обычно, это справка из медицинской учреждения о наличии у ребенка инвалидности. При предоставлении такой документации, вам следует пояснить, что с вашей стороны выполнение воинской обязанности невозможно из-за заботы о вашем ребенке, требующем особого внимания и ухода. В случае признания данной ситуации у военкомата, вам будет предоставлено соответствующее решение и освобождение от службы по состоянию здоровья.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации необходимо предоставить военкомату следующую документацию:
- Справка из медицинской учреждения, подтверждающая статус ребенка-инвалида

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 33 п.14 и статья 47 Воинского учета закона Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы