Что делать, если уволен военный контрактник за нарушение и хочешь восстановиться на службу после административного штрафа и отказа прокуратуры

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по несоблюдению контракта является законным основанием для увольнения военнослужащего. Однако, если суд прекратил уголовное дело, административный штраф был уплачен и дело было прекращено, то имеются юридические основания для обращения в суд с требованием о восстановлении на военной службе. При этом необходимо обратиться к компетентному адвокату для получения оценки правовой ситуации и оказания помощи в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса Вам нужно обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве и праве военной службы. Конкретные документы, которые Вам понадобятся, зависят от многих факторов, включая условия вашего контракта, правовую квалификацию действий, за которые Вас уволили, и другие сопутствующие обстоятельства. Адвокат, ознакомившись со всеми необходимыми документами и деталями вашего дела, сможет дать более точный ответ на Ваш вопрос, а также оказать Вам необходимую юридическую помощь в данной ситуации.

Статьи, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела и возможных нарушений, указанных в контракте военной службы. Однако, как правило, применяются следующие статьи закона:

• статья 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся условий приема на военную службу и увольнения из нее;
• статьи 51-53 Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок увольнения с работы по инициативе работодателя и за нарушение трудовых обязанностей;
• статья 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая определяет порядок увольнения государственных служащих за нарушение требований к служебному поведению.

Также может быть применимым уголовное, административное и гражданское законодательство РФ в зависимости от сущности нарушений, имевших место в данной ситуации.