Что делать, если ТСЖ отключило электричество по самоуправству: советы и помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2889412
Ответы юристов (1)
Добрый день! Отключение электроэнергии ТСЖ может быть осуществлено только при наличии законной основы, например, если существуют задолженности по оплате коммунальных услуг. Если долгов перед прямым поставщиком ресурса не имеется, и ТСЖ осуществило отключение электроэнергии без законной основы, то такое действие может рассматриваться как самоуправство. В этом случае, можно обратиться в прокуратуру с жалобой на действия ТСЖ. Рекомендую обратиться к юристу для дальнейшей консультации о возможности восстановления права на электроэнергию и ищите прецеденты по аналогичным случаям для сильной позиции в дискуссии с ТСЖ.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд, подать иск на ТСЖ, требуя восстановления электроснабжения и возмещения причиненного ущерба. Также необходимо иметь доказательства оплаты за потребленную электроэнергию. Если вопрос остался без ответа после написания жалобы в прокуратуру, стоит обратиться в суд или Государственную жилищную инспекцию для решения проблемы.
Статья 812 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор энергоснабжения", статья 1595 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств", статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ежегодные платежи за содержание и ремонт жилого помещения и общего имущества в многоквартирном доме", статья 23 Федерального закона "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности". Также могут быть применены нормы административного и уголовного законодательства в зависимости от обстоятельств дела.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы