Что делать, если требуют вернуть социальную надбавку за апрель после устройства на официальную работу?

Здравствуйте,

В соответствии с Федеральным законом "О государственной социальной помощи" социальная надбавка к пенсии инвалида назначается только в том случае, если инвалид не работает или работает в организациях, где среднестатистический заработок на одного работника не превышает двух минимальных размеров оплаты труда.

Если в момент получения социальной надбавки инвалид был уже трудоустроен на официальной работе, что подтверждается трудовой договор, то пенсионный фонд имеет законное право потребовать возврат социальной надбавки за апрель.

Поэтому, нужно обратиться к социальному работнику или адвокату, чтобы выяснить, на каком основании была назначена социальная надбавка и возможен ли дальнейший возврат средств. Если общаться с пенсионным фондом не удалось, то в суде можно оспорить такое решение и предоставить все документы, которые подтверждают наличие официальной работы в указанный период.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить все документы, которые подтверждают факт получения социальной надбавки и оплаты труда за апрель и май месяцы. Кроме того, также следует предоставить документы, подтверждающие инвалидность и трудоустройство.

Возможно, что пенсионный фонд ошибочно перечислил социальную надбавку за апрель месяц, поэтому Вам необходимо также предоставить все документы, которые могут подтвердить этот факт.

В любом случае, если Вы вызываетесь в суд, Вам необходимо обратиться за помощью к опытному юристу, который сможет защитить Ваши интересы в суде и объяснить, как следует правильно действовать в данной ситуации, и на основании собранных документов представить Вас в суде.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела, однако, в целом, следующие статьи могут иметь отношение к делу:

• Статья 81 Федерального закона от 20.11.1990 № 259-ФЗ «Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации», которая устанавливает порядок назначения и выплаты пенсий и социальной надбавки инвалидам;
• Статья 126 Трудового кодекса РФ, которая определяет порядок удержания из заработной платы работника и возврата ему сумм, выплаченных сверх установленных норм, основанием для которого может выступать, в том числе, получение работником неувязочной выплаты;
• Статья 81 Гражданского кодекса РФ, которая определяет порядок возврата необоснованно полученных платежей или их частей.

Подробнее о применении указанных статей и других нормативных актов следует обращаться к юристу.