Кредитная карта оформлена без ведома и сняты деньги: как защититься и решить проблему?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 905051
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется обратиться к опытному юристу для консультации и помощи в решении проблемы. В рамках гражданского дела возможны различные варианты действий, включая заявление об отмене кредитного договора или предъявление гражданского иска к осужденной на требуемую сумму, однако их успешность будет зависеть от многих факторов, таких как доказательства исходного умысла и отношения кредитного договора к уголовному преступлению.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
Копия кредитного договора, который был оформлен без согласия клиента.
Раннее возбужденное уголовное дело, в рамках которого специалист оформивший кредитную карту был признан виновным.
Выписка из банковской счета, на который были переведены деньги с кредитной карты.
Письменные доказательства любых соглашений или переписок с банком относительно данной кредитной карты.
Любые другие документы, которые могут подтвердить факт обмана со стороны сотрудника отдела сотовой связи и незаконности оформления кредитной карты.
Относительно того, как лучше поступить в данной ситуации, сведения предоставленные недостаточны для того чтобы предоставить конкретный совет. Однако, я предлагаю обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся в области гражданского права и специализирующемуся в защите прав потребителей.
статьи 159, 160 Уголовного кодекса РФ (Мошенничество и Разбой), статьи 307, 308 Гражданского кодекса РФ (Договорные обязательства и Условия договора)
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы