Что делать, если сотрудник обращается в рабочих вопросах и просит деньги в долг до зарплаты на 40 тыс. рублей?

Данная ситуация является примером нарушения договорных обязательств и может быть рассмотрена как гражданское дело по взысканию долга. Если между вами и должником был заключен письменный или устный договор на займ денег, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании долга. В этом случае важно иметь все необходимые доказательства о наличии договора и переводов денег, в том числе скриншоты переписок. Также стоит разобраться, почему должник не выполняет свои обязательства и решить, хотите ли вы продолжать сотрудничество с ним в будущем.

Для решения данной ситуации вам могут понадобиться следующие документы:

1. Корреспонденция между вами и заемщиком, включая все сообщения и переписки, в том числе закрепленные в мессенджерах.

2. Скриншоты всех переводов и платежей, подтверждающие выплаты в заемщика.

3. Договор займа любого рода, если был заключен.

4. Любая другая документация, которая может подвердить взаимоотношения между вами и заемщиком.

Стоит отметить, что вы должны обратиться к юристу для определения способа защиты своих прав и через суд устроить процесс возврата займа, который он должен вам вернуть.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от того, был ли заключен договор займа или какого-либо другого соглашения между вами и должником, касающегося предоставления денежных средств. Если договор был заключен, то для решения данной ситуации можно ссылаться на нормы Гражданского кодекса РФ (статьи 810-819), которые регулируют порядок предоставления займов и возврата денежных средств. Если же договора не было, то можно ссылаться на статьи Уголовного кодекса РФ, которые касаются мошенничества (статьи 159 и 159.1), а также на некоторые положения Гражданского кодекса РФ (статьи 1064, 1070), регулирующие возмещение убытков. В любом случае, для конкретного решения вопроса необходимо консультироваться со специалистом в области права.