Что делать, если ребенка обвиняют в толкании с отрицательным исходом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3969255
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется собрать как можно больше доказательств, подтверждающих невиновность вашего ребенка. Это может включать в себя показания свидетелей, записи видеонаблюдения, медицинские документы, которые подтверждают, что у девочки действительно было сотрясение головного мозга, и другие доказательства, которые могут подтвердить, что ваш ребенок не имел отношения к происшествию.
Если вам требуют возмещение ущерба, то необходимо также оценить степень причиненного ущерба и прецеденты подобного рода случаев, чтобы определить реальную возможность возложения ответственности на вашего ребенка.
Для более точного ответа на ваш вопрос, рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся в таких случаях.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Показания свидетелей
- Записи видеонаблюдения
- Медицинские документы, подтверждающие сотрясение головного мозга у девочки
- Документы, подтверждающие отсутствие вашего ребенка на месте происшествия (например, альбомы с фотографиями, которые позволяют установить его местопребывание)
- Другие доказательства, подтверждающие невиновность вашего ребенка
В данном случае могут применяться следующие статьи закона:
- Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающаяся возмещения вреда, причиненного незаконными действиями
- Статья 1083 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающая возможность возложения ответственности на родителей за деяния своих несовершеннолетних детей
- Статья 302 Уголовного кодекса Российской Федерации, касающаяся причинения легкого вреда здоровью
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы