Консультации по спору о избыточном начислении зарплаты и угрозе судебного преследования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517819
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право требовать возврат излишне выплаченной работнику заработной платы. Однако, в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации требования работодателя в отношении выплат за заработную плату могут быть предъявлены в течение трех лет со дня, когда работник узнал о нарушении своих трудовых прав, а в случае судебного рассмотрения этот срок увеличивается до шести лет.
Поэтому, если прошло более трех лет со дня вашего увольнения, работодатель не имеет права требовать возврата денежных средств. Если же прошло менее трех лет, то рекомендуется обратиться к юристу для консультации и дальнейших действий.
Рекомендуется обратиться к юристу для консультации.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы