Что делать, если работодатель арестован и изъяли все документы: советы и рекомендации

Если работодатель арестован и изъяли всю документацию, включая трудовую книжку, то рекомендуется обратиться к органам правопорядка, чтобы узнать, где именно находится трудовая книжка и как ее можно восстановить. Также возможно потребуется подать заявление о восстановлении утерянной трудовой книжки. Если работник не знает, как связаться с работодателем, то стоит обратиться к организации-работодателю и запросить информацию о том, как получить восстановленную трудовую книжку.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет предоставить соответствующую консультацию о возможных способах востановления трудовой книжки и правах работника в данной ситуации. Также потребуется предоставить документы, подтверждающие факт трудоустройства, как например, трудовой договор, расчетные листки и подтверждение выплат заработной платы. Если работодатель перестал выполнять свои обязанности по выплате заработной платы или другим вопросам, связанным с трудовыми отношениями, также может потребоваться обращение к суду.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 45 Трудового кодекса РФ "Запись в трудовой книжке" - Статья 178 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Обязанности лица, на которое наложено арестование или обеспечительное принудительное мероприятие" - Статья 183 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Обыск"