Что делать, если прекращена выплата пенсии без предупреждения и как сохранить договор?

Согласно законодательству Российской Федерации, при устройстве на работу пенсионеру необходимо уведомить социальный пенсионный фонд о начале трудовой деятельности. В противном случае, пенсия может быть прекращена. Если уведомление было произведено, необходимо обратиться в социальный пенсионный фонд для выяснения причин приостановки выплаты пенсии и оформления документов на ее возобновление. Если же уведомление не было произведено, то следует обратиться к работодателю для урегулирования вопроса оформления договора и уведомления о начале трудовой деятельности, а также обратиться в социальный пенсионный фонд для выяснения возможных последствий и выхода из сложившейся ситуации.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующий список документов:

1. Письмо от пенсионного фонда о прекращении выплаты пенсии;
2. Копия трудового договора или договора подряда, заключенного с работодателем;
3. Трудовая книжка;
4. Копия документов, подтверждающих факт работы на предприятии (например, расчетные листы, доверенности и т.п.);
5. Копия заявления на прекращение выплаты пенсии (если такое было подано);
6. Копия документов, подтверждающих факт прекращения трудовых отношений (если таковые есть).

Необходимо также обратиться к работодателю с требованием предоставить соответствующую документацию об увольнении и об уведомлении о прекращении работы, включая проверку того, было ли подано заявление на прекращение выплаты пенсии. Вам может потребоваться помощь юриста для защиты своих прав и получения необходимой документации для решения данного вопроса.

Статья 56 Закона Российской Федерации "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации": преостановление выплаты пенсии в случае вступления в трудовые отношения; Статья 351 Трудового кодекса Российской Федерации: расторжение трудового договора по соглашению сторон.