Что делать, если попали в ДТП на неофициальной машине с поддельной страховкой?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3695401
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, пострадавшему следует обратиться в полицию для составления протокола об аварии. Поскольку парень работал неофициально, он может столкнуться с трудностями при получении компенсации. Однако, в силу Закона о защите прав потребителей и Гражданского кодекса Российской Федерации, пострадавшему может быть предоставлено право на возмещение ущерба, если будет доказано, что виновником ДТП был работодатель или лицо, ответственное за предоставление рабочего автомобиля без страховки или с поддельной страховкой. В этом случае, пострадавший может обратиться с заявлением в суд с требованием о возмещении ущерба и ремонте автомобиля.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Протокол об аварии, составленный полицией. 2. Документы, подтверждающие факт работы на неофициальной основе, такие как договоры, платежные документы и сообщения с работодателем. 3. Копия поддельной страховки и доказательства, подтверждающие ее подделку. 4. Документы, подтверждающие ущерб и стоимость ремонта автомобиля.
Применяемые статьи Закона о защите прав потребителей: Статья 18.1. Замена товара ненадлежащего качества Статья 18.2. Права потребителя при продаже товара ненадлежащего качества
Применяемые статьи Гражданского кодекса Российской Федерации: Статья 409. Договор перевозки имущества Статья 15. Гражданская правоспособность и дееспособность физического лица Статья 1064. О возмещении убытков при нарушении договора Статья 151. Обязанность возместить убытки, причиненные другим лицам
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы